Мы рады приветствовать Вас в разделе «Кадровая политика»!

Научно-производственное объединение GALAD является ведущим производителем светотехнической продукции и входит в крупнейший в России светотехнический холдинг БЛ ГРУПП.

Если Вы желаете стать членом команды профессионалов в светотехнической отрасли, добро пожаловать в Холдинг БЛ ГРУПП.

Кадровая политика Холдинга направлена на обеспечение взвешенных партнерских отношений между работниками и работодателем.

Являясь лидером, занимая устойчивое положение в светотехнической отрасли и имея собственные производственные предприятия, мы обеспечиваем нашим сотрудникам стабильность, уверенность в завтрашнем дне, социальную защищенность, мотивацию к долгосрочному и эффективному сотрудничеству. Кадровая политика Холдинга предусматривает полное соблюдение трудового законодательства, наличие социальных гарантий и льгот, создание безопасных условий труда.

Сотрудники — это главное достояние нашей компании. Мы стремимся к постоянному совершенствованию и развитию своего интеллектуального и человеческого капитала.

Уважение к человеку — это уважительное отношение к мнению коллег и терпимое отношение к любым различиям между нами, открытое и доброжелательное обсуждение проблем, совместное решение производственных задач.

Забота о ветеранах — это ответственность за тех, кто на протяжении многих лет создавал наш Холдинг.

Профессионализм — это глубокое знание своей специальности, ответственное и добросовестное отношение к обязанностям, качественное и своевременное выполнение поставленных задач.

Постоянное развитие и обучение – это непрерывное движение вперед, создание условий для развития талантов и способностей наших сотрудников, поддержка молодежи.

Сотрудничество — это открытое взаимодействие с партнерами и государственными органами, слаженная работа единой команды, в которой каждый отвечает за общий результат.

Эффективность — это достижение максимальных результатов при условии оптимального использования человеческих, природных и финансовых ресурсов.

Новаторство — это разработка и внедрение новейших световых технологий, поиск наиболее эффективных решений.

Научный подход — это глубокий анализ управленческих, технологических, и производственных задач на основе современных знаний и опыта.

Преемственность — это бережное отношение к традициям компании, благодаря которым нам удалось добиться успеха.

Уверены, что Вы сможете наилучшим образом применить свои знания, навыки и опыт, которые будут способствовать Вашему профессиональному росту и развитию Холдинга. Ваше резюме отправляйте на почту info@bl-g.ru с пометкой "Резюме".